-
招聘網站：是否物有所值？
上網找工作 13%這是最新調查反映出的大公司利用Monster、凱業(yè)必達等網站完成外部招聘的比例假如你剛剛失業(yè)，你的第一站除了最近的酒吧之外，很可能就是筆記本電腦。你會用它登錄大型招聘網站，尋找就業(yè)機會。但是，為了尋覓一個高級職位，在Monster、凱業(yè)必達（CareerBuilder，均為美國大...
-
W. W. Grainger
排名：100 (去年排名：N.A.)是什么使這家公司如此偉大？W. W. Grainger是一家配送中心運營商，通過大量培訓、利潤分紅和福利優(yōu)勢，建立起成熟而忠誠的員工隊伍。2009年營業(yè)收入（百萬美元）：6,222網址：www.grainger.com ...
-
前列腺檢查是否依然可行？
盡管有眾多新的質疑，著名前列腺手術專家解釋他為何認為前列腺檢查仍不失為治病救人的好辦法。作者：Lawrence A. Armour對于50歲以上的男性，是否需要每年做一次PSA（前列腺特異性抗原）檢查來診斷前列腺癌呢？《新英格蘭醫(yī)學期刊》（New England Journal of Medicin...
-
Robert W. Baird
排名：14 (去年排名：11)是什么使這家公司如此偉大？這是一家投資顧問公司，員工盛贊公司以誠信為本?！拔以诙嗉夜救温殻币晃唤浝碚f，“Baird擁有業(yè)內最勤奮、最誠實、最講道德的員工?！?009年營業(yè)收入（百萬美元）：718網址：www.rwbaird.com...
-
B站再回應“員工加班猝死”：今年增加招聘1000人
2月4日，B站內容安全中心員工“暮色木心”在武漢家中突發(fā)腦出血去世。2月8日晚間，B站官方微博發(fā)長文對“員工過年加班猝死”一事進行了說明，B站表示，公司將用最大力度擴招審核人員，今年增加招聘1000人，降低人均工作壓力；同時加強關注審核員工身體健康。...
-
16位“最佳雇主”招聘官親解招聘內幕
微軟? 2013年最佳雇主排名：86? 目前職位空缺：500+? 公司網站招聘頁面：careers.microsoft.com“簡歷只有一頁，很難把握。別在求職信上寫什么宏圖大志。相反，個人總結要有說服力，要突出自己的關鍵特質、所獲獎項、技能、資質和指標。你要讓我們看到，你注重細節(jié)，所以能在復雜而且...
-
W. L. Gore & Associates：沒有等級制度
排名：31 (去年排名：13)是什么使這家公司如此偉大？戈爾特斯（Gore-Tex）品牌產品生產商具有獨特的企業(yè)文化，這里沒有等級制度，而且鮮有傳統的工作頭銜。求職者要接受5~8人的面試，公司希望招聘“對不確定性有高容忍度的人”。2009年營業(yè)收入（百萬美元）：2,554網址：www.gore.co...
-
數碼相機最終物有所值
作者：Michael J. Himowitz我上次擺弄數碼相機時，它們充其量不過是價格昂貴的玩具。一年后，它們甚至更加好玩──但是現在它們卻是物有所值。十余種機型，價格都在?1,000?美元以內，各種廣告?zhèn)鲉魏徒榻B手冊上有它們拍攝的黑白照片，看上去很棒。數碼相機還可以拍攝彩色照片，用噴墨打印機打印出...
-
大數據拯救招聘官
對于一家初創(chuàng)公司的創(chuàng)始人史蒂夫?古德曼來說，一切似乎看起來都很順利，只有一個重大的細節(jié)不是這樣。即便是在經濟衰退期間，美國的失業(yè)率高達兩位數，但古德曼的公司還是找不到既能勝任公司工作、又符合公司企業(yè)文化的電腦程序員。所說他說：“要想尋找、招聘到最好的人員好比大海撈針。”因此，古德曼決定創(chuàng)辦一家名叫B...
-
深圳一公司招聘要求回答是否接受無償加班、拖延工資等14個問題
近日，一張深圳海明威科技控股（深圳）有限公司面試表在網上流傳。這些問題包括是否接受晚上無償加班、周末無償加班、拖延提成發(fā)放、拖延工資、雙休變單休、休息時間處理公事、晚上或周末培訓開會、試用期不賣社保等令應聘者非常敏感的問題。10月10日，海明威公司工作人員回應稱：“沒有一個標準答案，只是一個（調查）...
時間：
作者：
關鍵詞：
